■ Kenmerken van een leerwerkplek
Bij een leer/werk plek staat het leren in
het kader van de beroepsopleiding centraal. De werkgever is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk.
Het leren van de studenten staat centraal. Het leren gaat vóór het werken
en om deze reden is het belangrijk dat de studenten boventallig worden
ingezet. Dit betekent dat zij niet meetellen in de formatie van het
personeel van de afdeling. Een tekort aan personeel kan dus niet worden
opgelost met het creëren van een leerwerkplaats. Ook het verhogen van de
productie in een instelling kan niet zonder meer worden opgelost met het
opzetten van een leerwerkplaats. Doordat de studenten boventallig zijn,
kan het personeel zich expliciet richten op het coachen van de student. De
vaste medewerkers zijn in de rol van werkbegeleider eindverantwoordelijk
voor de kwaliteit van het werk.
■ Hoe werkt het?
Als organisatie kunt u leer- & werkplekken melden op het platform. Onderwijsinstellingen maar ook particulieren of re-integratiebureaus kunnen reageren op deze plekken. Via het platfomr kunnen beide partijen elkaar vinden.
Gratis testen / lid worden
(voor organisaties)
Inschrijven werkzoekenden
Voor reïntegratiebureaus
Voor onderwijsinstellingen